Behare Bojaxhiu Huçaj, Sami Rexhepi
Ziel: Nach fast zwei Jahren ist unser Land immer noch mit der Covid-19-Pandemie konfrontiert. Die Bereitstellung notwendiger medizinischer Leistungen für die Bevölkerung bleibt der Schlüsselberuf, der das breite Spektrum an Dienstleistungen und die erste Reaktion auf eine Situation wie diese verbindet. Ziel dieser Studie ist es, die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf das Ausmaß von Angst, Stress, Depression und Burnout bei medizinischem Fachpersonal zu bewerten und die Beziehung zwischen diesen Faktoren und den Bewältigungsfähigkeiten in Bezug auf die Entwicklung von Resilienz zu bestimmen. Es sollen geeignete Maßnahmen zur Unterstützung der Förderung der psychischen Gesundheit von Gesundheitspersonal vorgeschlagen werden.
Methoden: Die Studie hat einen quantitativen Charakter, die Methoden waren korrelativ und deskriptiv. Der DASS-Fragebogen wurde verwendet, um Daten zu Stress, Angst und Depression zu erheben. Der MBI-Fragebogen wurde verwendet, um den Grad des beruflichen Burnouts zu messen. Der ARM-R-Fragebogen wurde verwendet, um die Resilienz zu messen.
Stichprobe: Die an dieser Untersuchung teilnehmenden Befragten waren medizinisches Fachpersonal von UCCK, NIPHK, regionalen Krankenhäusern und PCFM aus Prishtina, Prizren, Peja, Gilan, Ferizaj und Gjakova. Die Zahl der Teilnehmer betrug 514, davon 376 Frauen und 137 Männer.
Ergebnisse: Der Durchschnittswert für Stress beträgt 13,20 bei einer Standardabweichung von 11,70, für das Angstniveau beträgt der Durchschnittswert 11,74 bei einer Standardabweichung von 10,91, für Depressionen beträgt der Durchschnittswert 10,73 und die Standardabweichung 11,18. Das berufliche Burnout lag im Durchschnitt bei 40,54 bei einer Standardabweichung von 20,16 und bei einem ziemlich hohen Belastbarkeitsgrad von 48,14 bei einer Standardabweichung von 6,12.
Schlussfolgerungen: Die Arbeit an vorderster Front in Covid-19-Kliniken hat sich leicht auf die psychische Gesundheit von Mitarbeitern im Gesundheitswesen ausgewirkt, da sie ein mäßiges Maß an Angst, Stress und Depression zeigte, während die Burnout-Rate in jüngeren Jahren häufiger auftrat, was darauf hindeutet, dass die Burnout-Rate mit zunehmender Berufserfahrung sinkt, was uns durch die Ergebnisse bewiesen wurde, da wir eine negative Korrelation zwischen Burnout und Erfahrung festgestellt haben. Durch die hohe Entwicklung resilienter Faktoren waren sie bei ihrer Arbeit sehr funktionstüchtig.