Arbeits- und Organisationspsychologie ist die wissenschaftliche Untersuchung des menschlichen Verhaltens am Arbeitsplatz und wendet psychologische Theorien und Prinzipien auf Organisationen an.
Die Organisationsseite der Psychologie konzentriert sich mehr auf das Verständnis, wie Organisationen das individuelle Verhalten beeinflussen. Organisationsstrukturen, soziale Normen, Führungsstile und Rollenerwartungen sind Faktoren, die das Verhalten von Menschen innerhalb einer Organisation beeinflussen können.